Ausbildung zum Industriekaufmann ab 2025 (m/w/d) - Aschau am Inn

Wofür wir Sie suchen

Wer bei uns anfängt, entwickelt sich weiter, kommt weit und hat Freude an seinen Aufgaben. Sie haben bei uns vielfältige Möglichkeiten. Und wir begleiten Sie beim Durchstarten nach der Schule. Fang einfach an.

Zu Ihren Aufgaben als Industriekaufmann (m/w/d) gehören:

• Die Erstellung von Anfragen an Lieferanten, das Vergleichen von Angeboten, die Platzierung von Bestellungen und die Überwachung der Liefertermine
• Das Verbuchen von Geschäftsvorfällen im Rechnungswesen, sowie das Erlernen von kaufmännischen Steuerungsmöglichkeiten im Controlling
• Die aktive Beteiligung an der Planung und Arbeitsvorbereitung wichtiger Fertigungsprozesse
• Schließlich Ihre eigenverantwortliche Übernahme erster eigener Projekte und das praxisnahe Erlernen Ihres zukünftigen Berufes

Ausbildungsbeginn: 01.09.2025

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen. Unter ksbv@rheinmetall.com können Sie sich zudem an die Konzernschwerbehindertenvertretung wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Was Sie mitbringen sollten

• Sie bringen einen qualifizierenden Abschluss der Mittelschule, die mittlere Reife oder das Abitur mit
• Sie haben ein kaufmännisches Grundverständnis
• Darüber hinaus sind Sie ein Organisationstalent
• Außerdem haben Sie sichere Anwendungskenntnisse im Umgang mit den MS-Office Programmen
• Des Weiteren zeichnen Sie sich durch verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise, sowie Teamfähigkeit und Engagement aus
• Sie bringen ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie Lernbereitschaft mit
• Sie haben ein Mindestalter von 15 Jahren zum Ausbildungsbeginn am 01.09.2025

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, d.h. Lebenslauf, Ihre letzten drei Schulzeugnisse und (sofern vorhanden) Praktikumsnachweise.

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten Ihnen eine spannende und interessante Ausbildung in einem global agierenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Modern ausgestattete Arbeitsplätze, sowie der respektvolle Umgang miteinander und eine gute Atmosphäre im Team haben bei uns einen hohen Stellenwert. Neben anspruchsvollen Projekten bieten wir Ihnen gerne attraktive Extras, wie individuelle Förderung, vielfältige Sportangebote oder Urlaubsgeld.

• Kennenlerntag vor der Ausbildung
• 30 Tage Urlaub
• Gute Sozialleistungen
• Einführungswoche für Auszubildende
• Prüfungsvorbereitung und Freistellung vor der Prüfung
• Abschlussprämie je nach Abschlussnote
• Gute Übernahmechancen
• Chemie Tarifvertrag

Sollte es die Corona-Situation und die damit verbundenen Maßnahmen zulassen, bieten wir zudem folgende Benefits an:

• Sport- und Gesundheitsprogramm
• Azubiausflug
• Konzernweites Azubi-Event im zweiten Ausbildungsjahr

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Kontaktdetails

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Sandra Klozik

Telefon: +49 8638/68-112

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.